绩效分析包括（）两步。-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷一

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34

绩效分析包括（）两步。

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行为锚定等级评定法的提出者是( )。

A、莫博涅和马库斯
B、莫博涅和史密斯
C、马库斯和肯德尔
D、史密斯和肯德尔

工作分析中的“天然的”最佳主体是( )。

A、工作任职者
B、工作分析小组
C、工作分析对象的直接领导
D、报酬公平感
E、专家

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

A、分配公平感
B、程序公平感
C、互动公平感
D、报酬公平感

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